NIEZDOLNOŚĆ DO PRACY – DEFINICJA
Jak niezdolność do pracy jest zdefiniowana w polskim prawie? Według ZUS-u niezdolna do pracy jest osoba która:
- całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i…
- nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu.
Natomiast w UNIQA definiujemy ją następująco:
"Niezdolność do pracy – całkowita niezdolność ubezpieczonego do wykonywania jakiejkolwiek pracy, trwająca nieprzerwanie przez okres co najmniej 12 miesięcy, o ile zgodnie z wiedzą medyczną nie ma pozytywnych rokowań co do odzyskania przez ubezpieczonego zdolności do pracy".
NIEZDOLNOŚĆ CAŁKOWITA CZY CZĘŚCIOWA
Niezdolność całkowita lub częściowa – co to właściwie oznacza? Odnosi się to do stanu, w jakim znajduje się poszkodowany oraz jego możliwości, jeśli chodzi o wykonywanie zawodu. Nie każdy wypadek oznacza całkowitą niesprawność, czy w skrajnych przypadkach nie tylko niezdolność do wykonywania pracy, ale nawet i niezdolność do samodzielnej egzystencji. W razie wystąpienia niektórych urazów możliwe jest kontynuowanie aktywności zawodowej, jednak w innym charakterze niż dotychczas.
CO MOŻE BYĆ PRZYCZYNĄ UTRATY ZDOLNOŚCI DO PRACY?
Niezdolność do pracy najczęściej kojarzy nam się z nieszczęśliwym wypadkiem, podczas którego dochodzi do trwałego uszkodzenia ciała. Jak pokazują statystyki z ostatnich lat, około 44% przypadków dotyczy zdarzeń, do których doszło podczas wykonywania zawodowych obowiązków. Można do tego zaliczyć m.in. wypadki przy pracy, urazy, praca w niewygodnej pozycji lub w trudnych warunkach. Nieco ponad 6% świadczeń wypłacanych jest osobom, które straciły możliwość wykonywania zawodu w wypadku w drodze do pracy lub domu.
Do stwierdzenia niezdolności może dojść również z powodu choroby. Według statystyk, 50% świadczeń wypłacanych z tego tytułu przysługuje osobom cierpiącym z powodu chorób zawodowych. Nie trzeba wykonywać niebezpiecznego zawodu, by stać się jej ofiarą. Pracownik kotłowni lub huty szkła może otrzymać świadczenie w wyniku zatrucia wywołanego przez szkodliwe związki chemiczne. Pylica płuc to schorzenie dotykające górników lub spawaczy. Choroby głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem dotykają śpiewaków oraz nauczycieli. To tylko kilka przykładów z długiej listy problemów, które dotykają przedstawicieli różnych grup zawodowych.
JAK OTRZYMAĆ OŚWIADCZENIE?
Jak przebiega orzekanie o niezdolności do pracy? Po poinformowaniu pracodawcy, zatrudniony zwraca się z wnioskiem do ZUS-u. Następnie wskazany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych specjalista przeprowadza badania, na podstawie których stwierdza, jaki jest charakter niezdolności do pracy. Wtedy wydaje się decyzję o przyznaniu renty z tytułu niezdolności do pracy, o ile oczywiście jest to uzasadnione.
ILE WYNOSI RENTA? KIEDY NASTĘPUJE WYPŁATA ŚWIADCZENIA Z TYTUŁU NIEZDOLNOŚCI DO PRACY?
Dla wielu osób, u których orzeczono niezdolność do pracy, zasiłek to jedyna droga utrzymania. Niestety, wysokość przyznawanych w takiej sytuacji świadczeń nie zawsze spełnia oczekiwania poszkodowanych. Od 1 marca 2023 roku najniższa renta z tytuły całkowitej niezdolności do pracy wynosiła 1588,44 zł brutto. Dla wielu poszkodowanych taka suma pieniędzy nie wystarczy na pokrycie miesięcznych wydatków, do których często dochodzą również koszty związane z leczeniem urazu lub choroby.
Wysokość renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi obecnie 75% renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, co najmniej 1191,33 zł brutto. Rodzi to konieczność jednoczesnego wykonywania pracy zarobkowej, by możliwe było utrzymanie się. Na wypadek utraty - całkowicie lub częściowo zdolności do pracy, warto się dodatkowo, prywatnie ubezpieczyć.
UBEZPIECZENIE OD NIEZDOLNOŚCI DO PRACY
Dlaczego warto wykupić ubezpieczenie się na wypadek niezdolności do pracy w UNIQA? Mając polisę, upewniamy się, że kiedy dojdzie do tak skrajnej sytuacji, nie zostaniemy bez środków do życia. Wysokość wypłaconych świadczeń może wynosić do 100% sumy ubezpieczenia z umowy podstawowej. Pozwoli to na leczenie i rekonwalescencję bez obaw o dochody. UNIQA zapewnia również ubezpieczenie od czasowej niezdolności do pracy. Za stosunkowo niską składkę można sobie zapewnić dodatkowe wsparcie finansowe na wypadek utraty zdolności do pracy.
